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陈进雄
阅览次数:3151        发布时间:2015-1-22 14:49:50

    美丽的蕲春,人杰地灵;优美的赤东湖,山清水秀。赤东建设集团就是来源于这个神奇湖畔,诞生于上世纪七十年代,崛起于上世纪之末,辉煌于新世纪之初。40年的沧桑和变迁,40年的耕耘与收获,董事长陈进雄带领“赤东建设”人,转战大江南北,实现了“三级”跳跃,步入了发展的快车道,并用心血和汗水谱写出事业发展新的辉煌篇章。

    走进位于黄石市中心地段气派的赤东办公大楼,记者一行会见了赤东建设集团有限公司董事长陈进雄。与以往记者印象中建筑行业商人形象不同,眼前的陈进雄董事长温文有礼,言谈举止间散发着一股深沉厚重的儒商气质。幽默健谈的他说着一口地道的家乡话,还时不时调侃几句后爽朗大笑,让人亲切感受到这个成功商人光环背后真实的一面和他自然而然流露出的真性情!整个交谈过程气氛热烈融洽,但凡一谈到企业的种种,陈进雄的眼中便会不自觉地闪现出坚定而又期许的自信。

    

   创业之“天罡三十六”的蜕变

  

    “我们没有理由不建质量最好的楼!”

    40年前,赤东湖畔。

    高中毕业的陈进雄永远不会忘记那时的艰难和窘境,一穷二白,他正在跟着师傅学泥工、瓦工、抹灰工。白天跟着做工,晚上自学工程造价预算,熟悉各类建筑图纸,很快他便成为一名优秀技术员。见得世面多了,他越来越感觉到外面的世界丰富多彩,“走出去!”那颗要飞的心久久不能平静……

    1983年,陈进雄和镇上35名泥匠组成赤东建筑队,一改过去“腰缠一根绳,左手拎灰桶,右手操泥刀”散兵游勇式的谋生方式,开始到黄石、武汉等城市揽活创业。

    最初由36个泥瓦匠组成起来的队伍,就是赤东建筑的雏形,也正是这赤东的“天罡三十六”,为以后的事业腾飞奠定了坚实的基础。

    从大别山走进大武汉,陈进雄看傻了眼,什么都觉得稀奇,什么都似乎看不够。上世纪80年代初,武汉楼层最高的房子在哪里?这个问题,很多武汉老市民都难以回答。但陈进雄至今清楚地记得,那是武昌洪山广场边的8层电信大楼。当年,他们第一次看到这样的大楼时,就在梦想:啥时候,我们也能造这样高的房子呢?

    梦想就是动力!现在看来,这个梦想真的很简单,然而在当时,那简直就是奢侈,建高楼需要资质,普通的建筑队是没有的。没有这张资质证书,意味着他们只能是建筑大军中的“游击队”。

    时代在飞速前进,市场开放,思想解放,陈进雄的眼界逐渐放开,如何才能让自己的“游击队”变成“正规军”,只有努力让自己变得更专业,没有别的办法,工作起来,陈进雄成了“拼命三郎”,他相信业精于勤。

    天道酬勤。功夫不负有心人,随着建筑业务的增多,陈进雄带领赤东建筑不断积累经验,各项专业技能不断成熟,1987年,赤东建筑队改制为公司后,他办的头一件事,便申请获得了四级建筑施工资质。

    有了资质,“游击队”终于转正为“正规军”,总算可以做大房子了,这离他走出大别山,已过去将近10年光阴。

    而在当时,这样的资质最多只能造6层以下的房屋,陈进雄只能动员公司员工每天除了轮流买菜、做饭外,就是四处骑自行车找活干。

    一旦接到工程,无论是3层楼还是5层楼,陈进雄就日夜守在工地上,达不到质量标准就要求返工。有人不理解,这样做可能赔本。可他说,公司信誉靠口碑树立,好的口碑要靠好的工程质量来塑造,如果不希望永远只造这些小楼,那就要拿出能造高楼的质量来!

    这支由大别山5000多位农民工组成的“泥腿子”队伍,淳朴肯干,足迹踏遍祖国的东西南北;斩获国家、省、市大大小小优秀工程奖超过百项,被同行誉为建筑行业的新“铁军”。

    40年弹指一挥间,“泥腿子”同样可以创造神话奇迹。赤东建设也从最初的“小舢板”裂变为一艘建筑行业“大航母”。公司现已发展成为集房屋建筑、市政工程、装修装饰、园林古建、建筑防水,房地产开发、物流经营管理于一体的国家一级资质企业。公司下属拥有黄石、武汉、黄冈等10大公司,海南、苏州、东莞、宜昌、恩施、成都等23家分公司的大型综合性、创新型集团公司。

    陈进雄感悟地说,聚沙成塔,方能点石成金。对建筑施工企业来说,施工资质的升级就有如同爬山,每进一小步,都是新高度。2006年,公司跃升为建筑二级资质。2009年,又再次荣获建筑企业总承包一级资质。

每一次升级,都对赤东建设集团的工程质量标准是一次全新的提升。正是因为出色地达到了质量标准,公司先后多次荣获“楚天杯”、“大别山杯”、“铜都杯”等一个又一个优质工程奖杯,其业绩令人刮目相看。

    近几年来,公司业绩节节攀升。2009年,实现建筑业产值4.2亿元,利税4177万元;2010年,产值6.98亿,利税7990万元;2012年,产值29.7亿元,利税1.32元;2013年产值达到36亿元,利税达到1.98亿元。增幅十分迅猛。一举成为“湖北省百强企业”、“湖北省民营企业50强”、“湖北省守信用重合同企业”!

    从业20多年,公司造楼1000多栋,没有出现一栋烂尾楼,演绎了大别山民营建筑企业的奇迹。陈进雄说:“没有党的好政策,赤东建设也不会有今天的成就,我们没有理由不建质量最好的楼!”

 

   责任之建百年楼宇,树赤建丰碑

  

    “建筑行业就是做品牌!”

    刚刚获得“首届湖北省十大杰出民营企业家”、“湖北省第十八届优秀企业家”殊荣的陈进雄,本人的态度低调从容。记者一行看到赤东建设集团除了取得的该项荣誉以外,在企业文化室内,各种奖牌不下50座,奖杯的种类涉及到建筑行业的多个种类。

    对于现今和以往20多年来所获得的种种荣誉,陈进雄表示:“荣誉和奖牌对于我和赤东建设集团来说,代表着上阶段工作的总结和肯定,固然是值得高兴的。但同时又意味着赤东建设集团新阶段的开始,意味着面临更高的挑战以及工作成效上需要取得更大的突破,这样企业才能不断进步,不断自我完善。员工和企业一同壮大了,才有可能更好地回馈社会。”

    言轻意重的一席话总结了陈进雄面对荣誉的态度,无论是企业,还是个人都不会因荣誉而自满,也不会让荣誉成为前进道路上的休止符。让人们看到了作为一代杰出企业家的超前思维与卓越领导力,正是拥有着这种能力的陈进雄,带着赤东品牌和赤建人披荆斩棘、一路前行。

    由建筑行业白手起家的陈进雄对这个行业自然的有着深厚的感情和深刻的认识,他认为这是一个比较特殊的行业,背负着历史而又重大的社会使命!

    一次西欧之行,让陈进雄记忆犹新。国际大都市——巴黎的建筑物大多是几十年甚至是百年老屋,到现在仍不失其华美和坚固,而我们在中国从事建筑行业的民营企业,是不是也应该有所担当与建树?

    “建百年楼宇,树赤建丰碑”,这一响亮的建筑理念逐步成为赤东建设人从心底到每个工地的灵魂,并逐步形成他们的名牌效应。

    “东方名居”是公司近年来在发源地——蕲春县承建的一处具备现代气息的商住小区。主体工程基本完工后,陈进雄发现群楼外墙砖质量与小区整体风格不相匹配,当即决定重新返工。为此,公司重新投入100余万元,将原已贴好的外墙砖全部拆掉,更换材料重新施工,提升了“东方名居”整体外观效果,这一作法也感动了众多业主。

    在黄石“丽岛•半山华府46、47号楼”、黄石“蔚蓝港湾”、“坤宝•宝石银都”、黄石“人才公寓”、武汉“百步亭•银湖湾”、蕲春中心客运站、蕲春住建大楼等项目工地上,公司统一制定出施工现场规范标准,从门楼标识、现场设施、材料摆放到办公区、食堂、宿舍、卫生间的布置,都得到了严格执行。一个个“赤建特色”的文明工地形成了一道道亮丽的风景线。

    对于房地产建设,陈进雄始终要求自己要和党的政策保持高度一致,积极主动参与县域经济发展以及城镇化建设,以做好基础建设为导向,认真踏实,保质保量的做好每一项工程。为了保证工期和质量双重标准,陈进雄曾亲自带领施工队伍,大年三十除夕夜当天还和工人们一起在工地上全身心地投入施工工作……

    为了更好的带领和发展企业,陈进雄从来没有停止过自我充电,为此专程赴北大、清华高级总裁班充电,积累方方面面的知识,不断地在学习中提升自己,并几十年如一日时刻密切关注国家时事和政策动向,自觉养成每天再晚再累不看完新闻就不会入睡的个人习惯。

    陈进雄说:“建筑行业就是做品牌!其实任何行业都是一样。不管什么样的企业,都要将品牌建设和创新意识放在首位,企业只有不断创新,树立起良好的品牌形象和品牌效应,才能更好去服务市场,将企业做大做强!”即使从未接触过的行业,陈进雄也坚信能够通过学习和建设优质的团队,将新的事业不断推向新的高度。

 

   管理之将财富与员工共享

 

    “员工是企业的主体,是企业物质和精神财富的创造者。”

    展望未来,陈进雄也不忘企业现在所面临的种种问题,房地产行业投入大,回报周期相对较长,能快速筹集并回笼资金这是所有房地产商都面临的现实问题。

    为了使公司走上多元化发展之路,降低运营中的市场风险,陈进雄决定调整公司产业结构,提出“建筑创品牌,地产创效益,投资创发展”的新型发展思路,在经营实战中屡获佳绩。

    对于企业,陈进雄的眼光始终高远。当建筑房地产行业面临国家宏观调控市场环境巨大考验的时候,陈进雄在原有事业不变的基础上,又将眼光投向了国家目前大力支持与蓬勃发展中的物流行业!将赤东品牌朝向多元化发展的道路又迈进了新的一步!

    他借助赤东建设集团打下的坚实基础,以自建建筑为物流配送中心的地理环境优势,积极策划和描绘着赤东物流的美好蓝图。这也是他对市场环境不断研究,将各个行业进行深入分析和类比之后作出的选择,不得不承认他有着自己独到的眼光与商业敏感度。

    人才问题是陈进雄一直在思考的问题,怎样吸引好的人才?吸引来的人才如何留住?怎样的人才能与企业共谋发展?

    有创新意识,敢于创新,能将新精神与品牌建设有效地融合统一起来,能在这些方面与陈进雄有共鸣的人才,也是他一直所期待与青睐的。在共同发展的层面上,陈进雄也一直不遗余力地在用实际行动说话。

    他独特的“七子”政策、“三份”基金,也让记者一行大开了眼界,不得不承认陈进雄确实是一个不计较利益,愿将财富与员工共享的新一代儒商典范。员工们的教育、养老、分红等基金“金金不落”!这也就不难理解,在赤东建设集团这样一个大家庭里,每个员工的脸上都书写着满足与幸福。能与这样一位老总共事,确实是一件值得品味与庆幸的乐事。

    “员工是企业的主体,是企业物质和精神财富的创造者”。他坚持以人为本,始终把维护员工切身利益作为企业发展的出发点和落脚点,让员工的幸福指数与企业发展共同增长,不断完善薪酬制度和激励机制,实现了员工收入与公司的发展同步增长,有力地提高了企业的向心力和凝聚力。

    赤东建设集团把增加员工“精神食粮”供给纳入企业责任体系,每年投入职工培训的费用多达数十万元,在保证企业用工的数量与质量以及农民工的基本权益两方面取得了双赢。

    正是由于企业良好的价值观、理念、文化,形成和造就了赤东建设团队良好的精神状态及战斗力,激励着公司发展成为湖北省百强企业、鄂东地区知名企业和蕲春建筑行业的领军企业。

    陈进雄一直都在强调着企业品牌的关健性与重要性,可见塑造良好的企业品牌,在陈进雄的经营理念和开办企业的过程中,所占的地位与比重是何其重要。而这一点也刚好贴合中国国情,就整个国内市场的环境而言,一家企业拥有良好的品牌形象和信誉口碑,也就相当于拥有了广阔的市场份额。可以说市场潜力前景无限!能有着如此眼界,准确地把握市场的脉博,与陈进雄始终关注国家政策,坚持与政策同步,与市场需求保持一致的良好习惯密不可分!

    从以往的成绩中不难看到,赤东建设集团在湖北已打造出的丰碑,赤东的品牌知名度业已深入人心。赤东的企业文化、赤东建设的精神在赤东人身上得到充分的体现与展示,朝气蓬勃,谦逊有礼、而又自信洒脱,都是赤东人身上独有的个性。

    如今这一个大胆又超前的转型决策,又一次印证了陈进雄的超前眼光和敏锐独到的商业触觉!能够在当前如此严峻的市场环境与商业形势下激流勇进,砥砺前行,更加能够体现赤东集团不断开拓进取的精神,誓将赤东建设品牌打造成为时代的标志,让赤东集团成为赤东人永恒的归宿与发展的信条。相信在陈进雄这样一位出色的领军人物带领下,赤东建设不仅仅是时代的品牌,更能成为湖北的标志,湖北人的骄傲!

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